LXML Sepon Mine Recognises 228 Employees for Long Service
Lane Xang Minerals Limited (LXML) Sepon Mine recently celebrated 228 employees for service ranging from five to twenty years. LXML holds a award ceremony every year coinciding with Lao National Day to acknowledge employees for their contribution to the operation’s success.
This year marks 28 years for LXML Sepon since its inception, and almost 20 years since operations commenced. Approximately five thousand employees and contractors have contributed to the growth of LXML Sepon, learning professional skills and creating livelihoods.
94 per cent of LXML employees are Lao, 75 per cent are from local communities, and more than 20 per cent of these are women. Over several decades, LXML has invested millions of dollars in human resource development, including scholarships, internships, on-the-job training, and apprenticeship programs. LXML is continuing to support career growth and employee aspirations to develop Lao professionals for the benefit of the Lao PDR.
Since operations commenced, LXML Sepon has contributed over US$1.5 billion in direct revenue through taxes and royalties to the Lao Government, and hundreds of millions in indirect benefits through community development, employment, and training.
“The skills and experience employees have attained throughout the years are invaluable” said Paul Harris, LXML General Manager in his address to this year’s awardees. “These skills are an asset for LXML, and assets that will reside with you wherever your work in Lao PDR.”
“Employees are our number one asset, and they deliver our safe production living our values each and every day” added Paul Harris. “The last two years have been especially challenging with the COVID-19 pandemic keeping employees away from families and requiring them to complete quarantine and longer rosters. I am very proud and thankful to our 5,000 employees and contractors for their ongoing contribution to our success.”
This year the long-service award ceremony was scaled-down in observation of COVID-19 preventive measures and awards were handed to employees by managers in low key events to avoid large gatherings.
LXML has provided approximately US$500,000 in support through the Ministry of Health at central, provincial and district level to support the Lao Government’s response to COVID-19, including testing and medical equipment, and construction of dedicated quarantine and sanitation facilities.
ລ້ານຊ້າງ ມິເນໂຣນສ໌ ລິມິເຕັດ ບໍ່ຄຳ-ທອງເຊໂປນ ຍ້ອງຍໍພະນັກງານ 228 ທ່ານ ທີ່ເຮັດວຽກມາຍາວນານ ກັບບໍລິສັດ
ໃນຫວ່າງບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດ ລ້ານຊ້າງ ມິເນໂຣນສ໌ ລິມິເຕັດ (LXML) ບໍ່ຄຳ-ທອງເຊໂປນ ໄດ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງພະນັກງານ 228 ທ່ານທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດມາໄດ້ຍາວນານແຕ່ 5 ເຖິງ 20 ປີ. LXML ຈັດພິທີມອບໃບຍ້ອງຍໍທຸກໆປີກົງກັບ ວັນສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສະຖາປະນາ ສປປ ລາວ ຢູ່ ພາກສະໜາມເຊໂປນ ເພື່ອ ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານຕໍ່ຜົນສຳເລັດຂອງ ໂຄງການຂຸດຄົ້ນ-ຜະລິດຄຳ-ທອງເຊໂປນ.
ປີນີ້ຄົບຮອບ 28 ປີຕັ້ງແຕ່ການຕໍ່ຕັ້ງ ບໍລິສັດ LXML ບໍ່ຄຳ-ທອງເຊໂປນ ແລະ ເກືອບ 20 ປີຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມການດຳເນີນງານ ຂຸດຄົ້ນ-ຜະລິດຄຳ-ທອງເຊໂປນ. ມີພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຮັບເໝົາ 5.000 ຄົນທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງ ບໍລິສັດ LXML ບໍ່ຄຳ-ທອງເຊໂປນ, ໄດ້ຮຽນຮູ້ຝຶກຝົນສີມືທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ສ້າງຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ດີຂຶ້ນ.
94 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງພະນັກງານ LXML ແມ່ນຄົນລາວ, 75 ສ່ວນຮ້ອຍແມ່ນຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 20 ສ່ວນຮ້ອຍແມ່ນແມ່ຍິງ. ໃນສອງ-ສາມທົດສະຫວັດຜ່ານມາ, LXML ໄດ້ລົງທຶນຫຼາຍລ້ານໂດລາສະຫະລັດເຂົ້າໃສ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ລວມທັງ ທຶນການສຶກສາ, ການລົງຝຶກງານກັບບໍລິສັດ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງເວລາເຮັດວຽກ. LXML ສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບການງານ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພະນັກງານ ກໍຄືເພື່ອສ້າງວິຊາການມືອາຊີບຄົນລາວ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງ ສປປ ລາວ.
ນັບແຕ່ເລີ່ມດຳເນີນງານ, LXML ບໍ່ຄຳ-ທອງເຊໂປນໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າ US$1.5 ຕື້ເປັນລາຍຮັບໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ ລັດຖະບານລາວ ຜ່ານການຈ່າຍພາສີອາກອນ ແລະ ຄ່າຊັບພະຍາກອນແຮ່ທາດ. ນອກນັ້ນ ກໍໄດ້ປະກອບສ່ວນຜົນປະໂຫຍດທາງອ້ອມ ຜ່ານການພັດທະນາຊຸມຊົນ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ-ສ້າງສີມືແຮງງານໃຫ້ແກ່ຄົນລາວ.
ທ່ານ ພໍ ແຮຣິສ, ຜູ້ຈັດການໃຫຍ່ LXML ໄດ້ກ່າວຕໍ່ຜູ້ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍ-ລາງວັນໃນປີນີ້ວ່າ: “ທັກສະ ແລະ ປະສົບການທີ່ພະນັກງານເກັບກ່ຽວໄດ້ໃນຊຸມປີຜ່ານມາແມ່ນມີຄຸນຄ່າຍິ່ງ. ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ຈະເປັນ ຊັບສິນ-ມໍລະດົກຕິດໂຕ ພະນັກງານທຸກຄົນບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ແຫ່ງໃດໃນ ສປປ ລາວ ກໍຕາມ.”
ທ່ານ ພໍ ແຮຣິສ ຍັງໄດ້ກ່າວຕື່ມວ່າ: “ພະນັກງານເປັນຊັບສິນອັນດັບໜຶ່ງຂອງພວກເຮົາ ແລະ ພວກເຂົາເປັນຜູ້ດຳເນີນຜົນການຜະລິດຢ່າງປອດໄພ ໂດຍປະຕິບັດຄຸນທາດຂອງບໍລິສັດໃນແຕ່ລະວັນ. ໃນສອງປີຜ່ານມາ, ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ພົບພໍ້ຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍສົມຄວນຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ຫ່າງຈາກຄອບຄົວ ແລະ ຕ້ອງຈຳກັດບໍລິເວນ ກໍຄື ເຮັດວຽກຜຽນທີ່ຍາວຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມພາກພູມໃຈຢ່າງສູງ ແລະ ຂອບໃຈພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຮັບເໝົາຂອງພວກເຮົາ 5.000 ກວ່າຄົນ ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນຕໍ່ຜົນສຳເລັດຂອງ ບໍລິສັດ.”
ໃນປີນີ້, ພິທີມອບໃບຍ້ອງຍໍການເຮັດວຽກມາຍາວນານ ແມ່ນໄດ້ ຈັດໃນຂະໜາດນ້ອຍລົງ ເພື່ອປະຕິບັດສອດຄ່ອງກັບ ມາດຕະການປ້ອງກັນການລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19, ເປັນພິທີມອບໃນວົງແຄບໂດຍຜູ້ຈັດການແຕ່ລະພະແນກ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນ ການເຕົ້າໂຮມຄົນຈຳນວນຫຼາຍ.
LXML ໄດ້ສະໜອງປະມານ US$500,000 ໃຫ້ແກ່ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຂັ້ນສູນກາງ, ແຂວງ ແລະ ເມືອງ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນວຽກງານຮັບມືການລະຍາດພະຍາດ COVID-19 ຂອງລັດຖະບານລາວ ລວມທັງ ການກວດເຊື້ອ ແລະ ອຸປະກອນການແພດ, ການກໍ່ສ້າງສະຖານທີ່ຈຳກັດບໍລິເວນ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ-ສຸຂະພິບານ.
